如何解决 thread-593954-1-1？有哪些实用的方法？

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顺便提一下，如果是关于 领英个人档案中哪些信息最吸引招聘者？ 的话，我的经验是：在领英个人档案里，最吸引招聘者的几个关键点是： 1. **清晰的职业头衔和简介** 第一眼就能看到你是谁，你做什么。头衔要具体、有亮点，简介简洁有力，突出你的核心技能和优势。 2. **专业的头像和背景图片** 头像最好是职业照，显得靠谱和专业。背景图可以选择和行业相关，让整体感觉更统一、有故事。 3. **详细而有重点的工作经历** 把每段经历写清楚，重点说明你做了什么、取得了哪些成果，数据和具体案例会加分。别只写职责，展示价值才吸引人。 4. **技能和 endorsements（技能认证）** 列出与你岗位相关的技能，尽量多获得同事或客户的认可，这能增加你的可信度。 5. **推荐信和证书** 真实的推荐信非常有分量，能直接体现你的专业和人品。相关证书也代表你的专业性。 总结就是：直接、专业、有说服力，同时传递出你能为团队或公司带来的价值。这样，招聘者才会真正被你吸引。

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顺便提一下，如果是关于 无偿献血有哪些基本条件和限制？ 的话，我的经验是：无偿献血的基本条件主要有以下几点：首先，年龄一般在18到60岁之间，部分地方可能放宽到65岁；体重通常要≥50公斤，保证身体健康。其次，献血者需身体状况良好，没有传染病史，没有近期大手术或感染史。血压、脉搏、血红蛋白等指标要符合标准。还有，女性最好不要处于孕期或哺乳期。一般来说，献全血的间隔时间至少为12周，同一年度献血量也有上限。此外，如果近期有纹身、拔牙、针灸等行为需要等待一段时间才能献血。总之，献血是利他行为，但一定要确保自己身体允许，符合相关健康要求，这样才能安全又有效地帮助别人。

顺便提一下，如果是关于 Docker 容器异常退出 code 137 是什么原因导致的？ 的话，我的经验是：Docker 容器退出码137，通常是因为容器被系统“杀掉”了。具体来说，137对应的是 Linux 信号 9 （SIGKILL），也就是进程被强制终止了。最常见的原因是容器里的进程占用太多内存，超出了宿主机的限制，Linux 的OOM（Out Of Memory）机制就会干预，直接杀掉那个进程，结果容器就退出了137。 简单说，你的容器因为内存不足被操作系统强制结束了。解决办法一般是： 1. 检查应用是否存在内存泄漏或异常占用。 2. 给容器分配更多内存，比如调整 Docker 运行时的内存限制。 3. 如果宿主机整体内存紧张，也要考虑升级硬件或优化其他进程。 总之，137退出码基本上就是“内存不够，进程被杀”导致的容器异常退出。